日本还有半导体技术、医疗器械技术……哥们我就不一一例举了，实在是太多了。总之一句话，我们是科技大国、制造业大国、各种总量上的大国，可是离科技强国、创新大国还有漫长的路要走。

日本的高科技公司多如牛毛，很多公司大家都耳熟能详的。例如：松下、索尼、尼康、三菱、NSK、爱普生、佳能、东芝、汽车公司三巨头、三洋、奥林巴斯……这些企业估计大家都听过了，而且这些企业都是世界一流的高科技企业。

日本企业还有一个特点就是：百年企业特别多，技术沉淀非常雄厚。这一点二战的时候大家应该也能看出来，日本早在二战的时候就能制造航母、制造先进的零式战机了。

日本的百年企业超过了2万家，目前数量位居世界第一。反观我们这边，也许只有一个华为可以拿出来说一说了。

其实日本无非有几个特点：

1、不爱吹牛、喜欢埋头苦干、踏踏实实发展科技。

2、日本有一个不错的朋友，给力的盟友。

3、日本人有天生的危机感，所以愿意沉下心来发展自己。

日本人还有一个最大的特点就是：不顾一切地向强者学习，当年学唐朝、后来学西方、二战后学美国，他们不搞那些没啥用的自信。

4、美军作战的动力来自于什么？

我也不清楚，但是我后来查阅资料发现有两点。我变直接复制过来了

第一篇，我军事代表团访问美军心得体会：

最近，我军一重要代表团访问美军时，作了一些实地考察，有一个很深的感受，美军的思想教育和精神激励工作不但有，而且还搞得有声有色。这是他们的访问心得。

价值观教育

一说到思想教育，不少人可能以为像美军这样的资产阶级是典型不讲精神作用的“唯武器论”者，或者以为就是靠牧师传经布道，祈求“上帝保佑”。其实不然。美军的确是把牧师作为满足军人宗教精神生活、调节官兵心理、疏导部队思想情绪的一支重要力量，随 军牧师一直编配到陆军的营、海军的舰艇、空军的基地和联队，仅陆军就有1500名具有军衔的神职人员。而且还专门设有一所全军随军牧师学校，该校仅在1999财政年度就培训了随军牧师554名，随军牧师助手507名。但同时美军也非常重视思想教育，重视资产阶级政治思想和价值观念的灌输。就拿“价值观教育”来说，这一提法对中人来说是再熟悉不过的了，可在美国，同样叫得非常响亮。忠于国家、无私服务、牺牲奉献、诚实正直、团结友爱等这些我们耳熟能详的“口号”，居然在美军营内随处可见。

我们访问的美陆军训练中心司令小雷蒙·D·巴雷特少将介绍，“价值观教育”是美陆军部队尤其是新兵训练的重要内容。新兵基本战斗训练分为三个阶段，每个阶段3周，依次称为“红段”、“白段”和“蓝段”。各阶段训练内容中，“价值观训练”这一课目都占很大比重。在“红段”中，叫“基础价值观训练”，在“白段”中叫“价值观训练”，在“蓝段”中，叫“价值观教育”，体现出随着新兵成熟程度的变化，这一教育内容和要求的不同。

美陆、海、空三军和海军陆战队都有各自的“价值观”，表述虽有差别，但基本精神是一致的。美陆军价值观的表述很简明，共七条：“忠诚、职责、尊敬、无私奉献、荣誉、正直、个人勇气”。每句话都有简短的注释：“忠诚———对美国宪法、陆军、所在部队和战友怀有真实信念与忠诚”；“责任———履行你的义务”；“尊重———待人有礼”；“无私服务———将国家、陆军和下属的利益置于个人利益之上”；“荣誉———遵守陆军全部的价值观”；“正直———行为端正，遵纪守法，遵守道德”；“个人勇气———勇敢面对恐惧、危险和精神或上的不幸”。

巴雷特少将具体介绍了“价值观教育”的做法。价值观训练的基本要求包括：干部以身作则体现价值观；在训练中重点展示体现在士兵身上的价值观；每日开展强化价值观的活动，如背诵《士兵守则》，高唱国歌、军歌等。

文章来源：《舰船科学技术》 网址: http://www.jckxjszz.cn/zonghexinwen/2022/1209/2336.html