文章摘要:供给侧改革和创新驱动发展战略的实施引发了国内多个大中城市对人才的激烈争夺。本文运用事件研究法探讨2017年1月至2018年5月我国14个城市出台的“抢人”政策对当地高新技术企业市场价值的影响及其作用机制。实证结果显示，“抢人”政策有助于提升当地高新技术企业的市场价值；上述效应在高科技产业聚集度和城市宜居程度较高的地区均更为显著。从作用机制上看，“抢人”政策对高新技术企业价值的提升是通过人才红利而非人口红利机制实现的。本文的结论从理论上丰富了政府人才政策与当地创新绩效关系的研究，在实践上为地方政府制定或优化人才政策提供有益的参考。

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